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不过，《报告》指出，在许多低收入和中等收入经济体，工资差距仍然很大，工资往往不足以满足工人及其家庭生活的需要。男女薪酬差异大《报告》显示，在全球范围内，女性薪酬平均比男性低约20%。国际劳工组织指出，在富裕国家中，性别薪酬差距主要体现在高收入阶层。相反，在中低收入国家中，男女工资差距则更多地体现在薪酬较低的劳动者之间。
报道称，Alpine的产品主要在汽车导航系统等，此次与东软集团合作在中国电动车领域开拓市场，另外在上海、广州等地进行共享汽车服务的实验，及驾驶辅助系统相关技术的研发。“新能源汽车”是指使用非常规燃料作为动力来源的汽车，包括油电混合动力车（HV）、电动车 （EV）、燃料电池电动车（FCEV）、氢内燃车（HICEV）等。
这是一个聪明的解决方案，使Razer能够为需要它的游戏玩家提供更好的响应能力，同时仍然保持对发烧友用户非常重要的触觉和机械感觉。 Razer表示，这些键本身应该与其他键盘上使用的现有Razer Green开关类似，但由于采用光学传感器，其传动速度比传统机械式开关快30%。新技术也意味着更少的移动部件，Razer说这应该转化为更少的机械问题和更长的使用寿命（Huntsman键盘的额定击键量为1亿次）。
担忧缓解10月22日，受周末一众利好消息刺激，A股终于迎来大涨，截至当日收盘，上证综指大涨超过100点，涨幅4.09%，创下两年半来最大单日涨幅；深成指大涨4.89%，收报7748.82点；创业板指大涨5.2%，报1314.94点。两市成交逾4200亿元，创近三个月来新高。
扎实推进金融文化理论研究。以高等院校为基础，探索成立“广东金融教育文化研究会”，筹建“金羊研究院”，多方培养和引进高层次金融人才，建设广东金融专家人才队伍。要充分利用金融类高校、金融业协会、金融智库的力量，加强金融理论研究，形成一批有质量、有价值的金融研究成果，不断推出广东金融研究的精品力作。
“场景互联”激发了苏宁20多年积累的商品资源、供应链资源和技术资源，找到了自己的竞争优势，避免了同质化竞争，闯出有别于阿里模式和资本补贴流量模式的“赛道”来。苏宁创造了新的业态。比如“零售云”店，目前在全国农村有接近5000家店，据孙为民介绍，“这些店9成以上在4到6个月就能实现盈利，与苏宁的仓库相连接，想卖什么就卖什么，不卖的时候是苏宁的，卖出货就是加盟店的。”
