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对深圳巨烽盈利进行调整，京新药业表示，公司在编制2017年度财务报表过程中，发现深圳巨烽2015年度、2016年度存在业绩承诺方及关联人为其承担费用情况且未进行相关会计处理。张波表示，业绩承诺方及关联人在深圳巨烽应该承担的费用，却在账外支付。深圳巨烽方面隐藏了这个问题，上市公司之前也没有发现。对于京新药业是否会追究责任的问题，张波表示，公司会要求业绩承诺方按照业绩承诺约定进行赔偿，在董事会及股东大会通过后，也会回购注销公司相应股份。
从单月来看，据《证券日报》记者不完全统计显示，今年1月份-11月份，除11月份，银保监会对保险机构的罚款未超过1000万元外，其他各月罚款额均超千万元。从不同保险机构来看，财险公司依然是被罚的重灾区。例如，三季度银保监会及地方保监局合计对保险机构罚款5692万元，而财险公司被罚超过3000万元。
基金中报数据显示，5只国家队基金上半年份额净值增长率均为负，并且各自在第一季度有280亿左右的净赎回。在7月初，华夏新经济的份额为120.10亿，第三季度赎回了120.07亿，相比期初几乎是全部赎回。在今年第三季度，南方消费活力净值下跌了0.89%，业绩比较基准下跌0.75%；易方达瑞惠净值增长了0.08%，业绩比较基准则下跌0.58%；嘉实新机遇净值下跌0.76%，业绩比较基准下跌0.39%；华夏新经济净值下跌1.85%，业绩比较基准下跌0.44%；招商丰庆A的净值下跌了0.3%，业绩比较基准则下跌0.15%。也就是说，三季度只有易方达瑞惠跑赢了业绩比较基准，且实现了正收益。
而在重组终止之前，大通燃气控股股东则已经开始筹划转让股权引入战略投资者的事项。6月9日，大通燃气宣布大通集团与深圳德福基金管理有限公司（以下简称“德福基金”）和浙江丹鼎投资管理有限公司（以下简称“丹鼎投资”）达成战略合作意向，拟由大通集团向德福基金及丹鼎投资（或两家公司指定主体）合计转让其所持有的大通燃气10%股权，引入两家公司成为战略股东。
2．关键加薪时点只有3次平均月薪4.75万，也足以震撼人了，鹅厂一直这么高工资吗？并不是。感谢腾讯2004年就上市了，我们能了解其过去14年薪资的上涨历程。2004年，腾讯员工平均月薪约为13000元。当然，对比普通人也很高了（我们加了深圳职工平均工资作为对照），但是，考虑到人员集中在深圳以及行业属性，这个数字并不夸张，当年有些金融机构、电信企业甚至市场化媒体也能达到。
大树觉得，目前的网约车门槛真的低，“有辆车就可以了。（司机）人品、心理健康等，根本无法掌握，乘客就是碰运气。”持着同样观点的还有顺风车司机刘毅（化名）。在他看来，滴滴公司如今单纯地关停了业务，是正确的。“现在，平台的实名认证，其实根本没有多大作用。尤其是顺风车，只要有车辆信息就可以做，今天可以是这个人开，明天换个人开，根本监控不了。而且，只有最初的门槛，后面，车辆是否过保，是否年检，都无从知晓。司机素质参差不齐，监管不力，自然会出事情了。”
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